1、《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。
(资料图)
2、但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。
3、第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
4、 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
5、 国家建立公务员工资的正常增长机制。
6、 第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
7、 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
8、 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
9、 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
10、 公务员工资应当按时足额发放。
11、 第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
12、 国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
13、 第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。
14、国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
15、 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。
16、公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
17、 第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
18、 公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。
19、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
20、 第七十八条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。
21、任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
22、 第七十九条 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
23、还是建议您询问当地人事部门。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。
